萬豪培訓(xùn)學(xué)校在大家的關(guān)注與期待中成立了。這是萬豪發(fā)展中的一件大事，是職工培訓(xùn)和文化建設(shè)中的一件喜事，也是企業(yè)實施人才強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略的重要舉措。

萬豪集團(tuán)已走過近六十年不平凡的發(fā)展里程。經(jīng)歷過輝煌，也陷入過困頓，但憑著對市場敏銳的洞察力和把握時機(jī)的定力，實現(xiàn)了轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。隨著市場競爭的日趨激烈，企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展往往取決是否擁有高素質(zhì)的人才隊伍。通過系統(tǒng)的人才培訓(xùn)，企業(yè)可以培養(yǎng)出一批具有專業(yè)技能和良好職業(yè)素養(yǎng)的員工，他們在工作中能夠發(fā)揮更高的效率和創(chuàng)造力，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，這些人才更是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品升級和市場開拓的重要推動力。當(dāng)前，正值企業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展和機(jī)遇期和關(guān)鍵期，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子越來越意識到人才對于企業(yè)發(fā)展的重要性。這也是萬豪培訓(xùn)學(xué)校成立的初衷和肩負(fù)的使命。

集團(tuán)董事長尹培農(nóng)在培訓(xùn)學(xué)校成立暨開班儀式上，分析了當(dāng)前的社會環(huán)境和經(jīng)濟(jì)形勢，闡明了成立培訓(xùn)學(xué)校，加強(qiáng)職工培訓(xùn)的必要性，并對參訓(xùn)的學(xué)員寄予厚望。指出，企業(yè)歷來都將人才培養(yǎng)放在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的突出位置。這不僅有利于技能水平的提升，也是企業(yè)提供給職工學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。培訓(xùn)學(xué)校成立后，公司專門印制了課本，聘請各專業(yè)的高級工程師、技術(shù)人員授課。希望大家珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，保持學(xué)習(xí)熱情，持之以恒，集中精力、保持專注，認(rèn)真學(xué)習(xí)消化老師教授的內(nèi)容，并將所學(xué)內(nèi)容應(yīng)用到實際工作中去，以“更好的工作質(zhì)量促進(jìn)更高的產(chǎn)品質(zhì)量”。尹董事長強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢仍處于下行趨勢，很多企業(yè)沒有訂單，停工停產(chǎn)，經(jīng)營困難。我們錨定“專精特新”的發(fā)展路子，目前訂單充足。對比其他企業(yè)，大家一定要珍惜來之不易的經(jīng)營形勢，不管在哪個崗位上工作，對自己一定要有一個正確的定位和規(guī)劃。特別是年輕人，初入公司，對造紙專業(yè)知識和操作技能知之甚少，一定要利用培訓(xùn)學(xué)校這個平臺，腳踏實地，認(rèn)真學(xué)習(xí)，要干什么，學(xué)什么，精通什么，把別人手機(jī)的時間用來學(xué)習(xí)，提升自己的素質(zhì)和技能水平，進(jìn)而提高自己的身份和價值，跟得上企業(yè)的發(fā)展和科技前進(jìn)的腳步，為萬豪的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

自今年4月份起集團(tuán)開始籌備成立萬豪職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，建立起以需求為導(dǎo)向的職工培養(yǎng)模式，致力于員工內(nèi)部技術(shù)、質(zhì)量、安全、關(guān)鍵崗位、特殊工種的相關(guān)培訓(xùn)，幫助他們提升職業(yè)能力和競爭力，進(jìn)一步實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。增強(qiáng)員工對單位的歸屬感和認(rèn)同感，提高他們的忠誠度。促進(jìn)員工之間的交流與合作，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作意識，提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

萬豪培訓(xùn)學(xué)校的成立是一個良好的開端，相信在未來的日子里，這些年輕的身影將會活躍在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個崗位，他們不斷成長，不斷進(jìn)步，在萬豪集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的道路上奮勇爭先，勇立潮頭！